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A LUTA DE ONTEM, GARANTIU O TEU PPR DE HOJE

Ao longo dos anos só tem PPR no Complexo Automotivo (GM e Sistemistas) pela luta do Sindicato. A lei não determina qual o valor a ser pago de prêmio pelas empresas e muito menos que devem continuar efetuando o pagamento. Sabemos que as empresas querem cada vez mais reduzir os benefícios conquistados pelo esforço e dedicação do trabalhador junto ao sindicato. Triste é quem acredita que as empresas são obrigadas a pagar o valor do prêmio que hoje é resultado da força, da mobilização e da pressão feita pelo sindicato. Está acontecendo uma articulação das forças que querem destruir o sindicato para ter a liberdade de impor mais exploração para os trabalhadores.
Com o sindicato sem recursos para fazer o enfrentamento e garantir a continuidade do PPR, ocorrerá o mesmo destino de São José dos Campos, onde o PPR foi reduzido em 50%. A única maneira dos trabalhadores não perderem suas conquistas é pegando junto como o seu sindicato, ou daqui algum tempo não teremos PPR. As empresas vão instituir a quitação plena do contrato de trabalho e aplicar a terceirização em todas as atividades.

AGORA VAMOS FALAR SÉRIO!

Não é razoável ou moralmente aceitável que algum trabalhador da GM ou Sistemista se manifeste contra a taxa negocial,  aprovada soberanamente em assembleia, que garantiu o Acordo Coletivo por três anos e tem vigência até o dia 31/03/2020. Sabem porquê? No final de janeiro, a GM tentou não pagar o valor do prêmio do PPR. Isso só não ocorreu devido à grande mobilização e repercussão na mídia por força da ação do SINMGRA, o que fez com que a GM recuasse.
Não podemos cínica ou levianamente, dizer que o valor do prêmio do PPR é um direito adquirido ou líquido e certo. Porque não é. Senão a GM de São José dos Campos não teria retirado numa tacada 50% do prêmio. Podemos ter a divergia que tivermos com aqueles sindicalistas, mas os trabalhadores aceitaram a redução. SEM À ARRECADAÇÃO O SINMGRA poderá FECHAR, A EXEMPLO DO SINDEC.
Quem vai botar no bolso no dia 18/04 R$ 9.300,00, contribuirá com apenas R$ 279,00, ou seja, esse valor corresponde a 12 x de R$ 23,25 por mês. É apenas isso que o trabalhador da GM contribui para manter o PPR e outros benefícios conquistados. Quem vai botar no bolso R$ 5.100,00, contribuirá com apenas R$ 153,00, ou seja, esse valor é correspondente a 12 x de R$ 12,75 por mês. É apenas isso que o trabalhador das Sistemistas contribuem para manter o PPR e outros benefícios. CADA TRABALHADOR SERÁ RESPONSÁVEL PELA CONTINUIDADE DO PRÊMIO!

 

O SINMGRA em conformidade com a cláusula 69º do ACT vigente no CIAG, os trabalhadores têm o prazo até 12/04, das 9hs às 11hs e das 14hs às 17hs, para se manifestarem contrários o recolhimento da taxa negocial em favor da entidade sindical. O modelo está disponível no seguinte link TERMO DE OPOSIÇÃO. e o trabalhador deverá preencher os campos em brancos e trazer a sede do SINMGRA para ser carimbado no minimo em 2 (duas) vias, deverá ser apresentado documento de identificação (Documento de Identidade, CNH ou CTPS). Lembramos que o documento é individual, sendo assim não podendo ser entregue por terceiros.

O processo do LayOff, deverá ser julgado no TST, nos próximos dias. A GM queria pagar R$ 7 mil por empregado demitido e o TRT da 4ª Região condenou à GM a pagar R$15 mil reais. Agora, caberá aos Ministros do TST julgarem. O SINMGRA espera que o TST mantenha a condenação da GM para que seja feita justiça para todos os trabalhadores que foram demitidos.

Processo nº 20731-25.2016.5.04.0000